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研究者情報 研究者基礎情報 研究者情報 学歴 経歴 所属学協会 研究者活動情報 研究分野 研究キーワード 委員歴 受賞 担当経験のある科目(授業) 論文 MISC 書籍等出版物 講演・口頭発表等 Works(作品等) 共同研究・競争的資金等の研究課題 産業財産権 社会貢献活動 メディア報道 学術貢献活動 その他(研究者活動情報) その他教育活動 修士・博士論文指導等 基本情報 氏名 前田　卓雄 氏名（カナ） ﾏｴﾀﾞ ﾀｶｵ 氏名（英語） MAEDA TAKAO 所属 中村学園大学 流通科学部 流通科学科 職名 教授 研究者基礎情報 研究者情報 前田　卓雄　マエダ　タカオ 学歴 2013-03　北九州市立大学大学院　社会システム研究科　博士後期課程 博士（学術） 2009-03　北九州市立大学大学院　マネジメント研究科 経営学修士（ＭＢＡ） 1987-03　早稲田大学　社会科学部　社会科学科 経歴 1987-04　2013-03　株式会社 間組 2013-04　9999　中村学園大学　流通科学部 所属学協会 経営行動科学学会 経営行動研究学会 日本経営学会 日本応用心理学会 研究者活動情報 研究分野 人文・社会　経営学 研究キーワード 経営行動 経営管理 委員歴   受賞   担当経験のある科目(授業)   論文 学習機会の提供とリテンション促進効果に関する研究：ワーク・エンゲイジメント及びパーソナル・イニシアティブとの関係性　単著　前田卓雄　日本言語文藝研究　2023/07 流通科学部での授業満足度向上へ向けた取り組み：2021年度改良版学生アンケート調査の分析を通じて　流通科学研究　2022-10 学習機会の提供とリテンションに関する研究：専門職非正社員への間接効果を対象に　前田卓雄　経営行動研究年報　2021-12 企業内診断士の適材適所　遠原智文前田卓雄　福岡大学商学論叢　2021-12 流通科学部での学びの質向上へ向けた取り組み：学生アンケート調査の探索的分析を通じて　前田卓雄　流通科学研究　2021-11 全て表示する（21件） 日本の伝統家具産業におけるパラダイムシフトに関する研究：大川家具「タンスのゲン社」を事例に　前田卓雄　日本言語文藝研究　2020-07 後発薬の普及が調剤薬局企業に与える影響（2）：アインホールディングスの事例　三島重顕遠原智文前田卓雄　経営経済　2019-12 建設業に所属する技術者の職場継続意思の形成要因に関する研究：アンケート調査を通じた定量分析　前田卓雄　日本言語文藝研究　2019-07 学習機会の提供が専門職非正社員の職務意欲に及ぼす影響に関する研究：医療・福祉・保健分野における専門職非正社員を中心に　前田卓雄　日本言語文藝研究　2018-07 眠れる資源としての企業内診断士　遠原智文前田卓雄　日本政策金融公庫論集　2017-05 建設会社に所属する一級建築士の職場継続意思の形成要因：A社のインタビュー調査を通じて　前田卓雄　流通科学研究　2016-09 中小企業診断士の現状と課題　遠原智文三島重顕前田卓雄　経営経済　2016-01 高度専門職の需給状況と所属企業に対する認知に関する研究：建設会社に所属する一級建築士のインタビュー調査から　前田卓雄遠原智文三島重顕　流通科学研究　2015-09 アジアビジネスに関する研究：日系美容室で働く中国人美容師のコミットメントに関する事例研究　前田卓雄　流通科学研究　2015-03 美容師の組織コミットメント・プロフェッショナルコミットメントと職務意欲の関係性に関する探索的研究（１）　前田卓雄　流通科学研究　2014-09 営業店舗における非正社員リーダーの職務意欲に関する研究：A社における正社員店長とのタスクの重複に注目して　前田卓雄　経営行動研究年報　2013-07 営業店舗における非正社員リーダーの職務意欲に関する研究：正社員店長とのタスクの重複に注目して　前田卓雄　北九州市立大学大学院社会システム研究科博士論文　2013-03 基幹業務における非正社員の登用が及ぼす効果：正社員との異質間オーバラップの観点から　前田卓雄　社会システム研究　2011-03 営業現場のパラダイム転換：ゼネコンにおける事例を通じて　前田卓雄　経営学論集　2010-09 建設業における組織変革の現状と課題：A社における営業部を事例として　前田卓雄　経営行動研究年報　2010-07 建設業の組織変革に関する一考察：A社における営業改革の分析　前田卓雄　北九州市立大学大学院マネジメント研究科修士論文　2009-01 表示を折りたたむ MISC 国内実地調査報告　「コロナ禍と豊洲市場」　前田卓雄・新庄慶基　共著　『流通科学研究所報』　2024/03 海外実地調査報告「台湾における日本産青果物の輸出状況について：日本台湾交流協会でのヒアリング調査を通じて　前田卓雄　単著　『流通科学研究所報』　2024/03 Motivation matters/Takao MaedaTomofumi ToharaShigeaki Mishima/「CRITICALCRITICAL THINKING IN SOCIAL SCIENCES」『IMPACT』 書評 島貫智行著『派遣労働という働き方―市場と組織の間隙ー』 有斐閣　前田卓雄　中小企業季報　2018-04 書評 和田寿博著「人を生かす経営によるキャリア共育・採用・社員教育の一貫した経営実践」『企業環境研究年報』（20）（中小企業家同友会全国協議会.2015）　前田卓雄　中小企業季報　2016-10 全て表示する（8件） 書評 藤村まこと著「経験の振り返りが組織コミットメントと職務満足に及ぼす効果：ものづくり企業を対象として」『久留米大学商学研究』20（2）（久留米大学.2015）　前田卓雄　『中小企業季報』 2015.No2(174) 28-29　2015-07 書評 澤田 幹著「非正規雇用労働者のキャリア開発支援をめぐる諸問題：『能力開発基本調査』の結果をもとにして」『経済論集』34（2）（金沢大学.2014）　前田卓雄　『中小企業季報』　2014-10 書評 木村三千世著「非正規雇用労働者のための能力開発支援制度に関する一考察」『経営学論集』53（2）（龍谷大学.2014）　前田卓雄　『中小企業季報』　2014-10 表示を折りたたむ 書籍等出版物 社会環境の変化と九州企業の挑戦　前田卓雄・甲斐　諭　共編者( 共編著者)　五絃舎　2024/03　978-4-86343-179-0 初学者のための経営学概論　前田卓雄　編者(編著者)　同友館　2021-06 CRITICAL THINKING IN SOCIAL SCIENCES/Takao Maeda/Multiple author/Impact.pub 新版経営学概論　前田卓雄　分担執筆　同友館　2017-01 経営ケースブック～新たな市場、顧客を切り拓く～　前田卓雄　分担執筆　岡山大学出版会　2016-05 全て表示する（6件） 経営学概論　前田卓雄　分担執筆　同友館　2014-05 表示を折りたたむ 講演・口頭発表等 役職定年者のモチベーションに関する研究　台湾日本語言文藝研究学会第二十三回定例学会（日本語言文藝研究国際学術シンポジウム）　2023/12/09　台湾日本語言文藝研究学会 学習機会の提供とリテンション促進効果に関する研究：ワーク・エンゲイジメント及びパーソナル・イニシアティブとの関係性　前田卓雄　台湾日本語言文藝研究学会第22回定例学会　2022-12-10　台湾日本語言文藝研究学会 専門職非正社員へのリテンション促進効果に関する研究：学習機会の提供がもたらす効果に着目して　前田卓雄　台湾日本語言文藝研究学会第21回定例学会　2021-12-11 学習機会の提供とリテンションの促進効果に関する研究：医療・福祉・保健分野における専門職非正社員を対象に　前田卓雄　令和２年度ビジネス科学学会全国大会　2020-12-05 日本の伝統家具産業におけるパラダイムシフトに関する研究：大川家具「タンスのゲン社」を事例に　前田卓雄　台湾日本語言文藝研究学会第19回定例学会　2019-12-07 全て表示する（24件） 建設業に所属する技術者の職場継続意思の形成要因に関する研究：アンケート調査を通じた定量分析　前田卓雄　台湾日本語言文藝研究学会第18回定例学会　2018-12-15 高度専門職の熟達期間に関する研究　前田卓雄　淡江大学日本政経研究所国際会議　2018-12-14 眠れる資源としての企業内診断士　遠原智文前田卓雄　第185回経営診断学会関西部会　2018-07-07 学習機会の提供が専門職非正社員の職務意欲に及ぼす影響に関する研究：医療・福祉・保健分野における専門職非正社員を中心に　前田卓雄　台湾日本語言文藝研究学会第17回定例学会　2017-12-09 建設会社に所属する一級建築士の職場継続意思の形成要因：A社のインタビュー調査を通じて　前田卓雄　経営行動研究学会第26回全国大会　2016-08-21 建設会社に所属する一級建築士の職場継続意思の形成要因：A社のインタビュー調査を通じて　前田卓雄　経営行動研究学会第19回九州部会　2016-04-23 日系美容室で働く中国人美容師のコミットメントに関する事例研究　前田卓雄　東アジア企業経営学会　2015-10-31 高度専門職の需給状況と所属企業に対する認知に関する研究：建設会社に所属する一級建築士へのインタビュー調査から　前田卓雄　日本経営学会第８９回 全国大会　2015-09-05 Summary of the Actual Conditions of SME Management Consultants　Takao MAEDA　World Academy of Science and Technology 17th International Conference on Business and Economic Development in Kuala Lumpur Malaysia　2015-08-24 我々にとって企業とは　前田卓雄　早鞆高等学校　2014-12-06 企業とは何か　前田卓雄　久留米信愛女学院　2014-11-06 美容師の組織コミットメント・プロフェッショナルコミットメントと職務意欲に関する探索的研究：株式会社マキシム社の事例から　前田卓雄　経営行動研究学会九州部会例会　2014-11-01 学習機会の提供が非正社員の職務意欲に及ぼす影響に関する研究　前田卓雄　マネジメント研究会　2013-11 働くことと動機付け　前田卓雄　福岡県立魁誠高等学校　2013-06 営業店舗における非正社員リーダーの職務意欲に関する研究　前田卓雄　経営行動研究学会第22回全国大会　2012-08 営業店舗における非正社員リーダーの職務意欲に関する研究　前田卓雄　経営行動研究学会九州部会例会　2012-03 基幹業務における非正社員登用が及ぼす効果　前田卓雄　日本経営学会九州部会例会　2011-02 営業現場のパラダイム転換　前田卓雄　日本経営学会第83回全国大会　2009-09 営業現場のパラダイム転換　前田卓雄　日本経営学会九州部会例会　2009-04 表示を折りたたむ Works(作品等)   共同研究・競争的資金等の研究課題 役職定年と定年再雇用者の再学習行動によるレジリエンス獲得と職務意欲に関する研究　独立行政法人日本学術振興会　基盤研究（C）　2023/04/01　2026/03/31 学習機会の提供が専門職非正社員の職場継続意思の形成要因に関する研究　独立行政法人日本学術振興会　基盤研究C　2018-04　2022-03 専門職非正社員への学習機会の提供が職務意欲へ及ぼす影響に関する研究　独立行政法人日本学術振興会　基盤研究C　2015-04　2017-03 高度専門職の需給逆転が職務と組織への関わり方に与える影響の実証研究　独立行政法人日本学術振興会　科学研究費補助金　2014-04　2017-03 産業財産権   社会貢献活動   メディア報道   学術貢献活動   その他(研究者活動情報)   その他教育活動 修士・博士論文指導等 *** *** *** 国際経営論　「企業における社内公用語化に関する研究」