BeeBet(ビーベット)【最大$30】入金不要ボーナス・出金条件 ...

立命館大学ウェブサイトを正しく表示するにはJavascriptが必要です。 ブラウザの設定をオンにしてからページをリロードしてください。 在学生の皆さまへ 卒業生の皆さまへ 立命館大学 交通アクセス お問い合わせ メニュー 在学生の皆さまへ 卒業生の皆さまへ --> 学部の紹介 学部長あいさつ 経営学部の歩み 学部ポリシー 教員紹介 課外活動 OICキャンパスの魅力 学びの内容 学科・コース 経営学科 国際経営学科 外国語教育 ゼミナール活動 ゲストスピーカーによる特別授業 カリキュラム 徹底した小集団教育 学びを知る（1回生） 学びを広げる（2回生） 学びを深める（3回生） 学びをまとめる（4回生） 特長的な学び BSA 会計キャリアプログラム アジアビジネスプログラム 産学協同アントレプレナーシップ教育プログラム 産官学連携事業継承教育プログラム シラバス 在学生・卒業生・教員の声 入試について 学費・奨学金 学費 奨学金 進路・就職・院進学 進路・就職 大学院進学 在学生の皆さまへ 卒業生の皆さまへ --> 立命館大学 > 経営学部 > NEWS NEWS 2020/08/26 教育・研究 R+ students successfully interviewed the president of a German company by ZOOM --> --> Students participating in the Special Lecture investigated the cultural adjustment, preferences and networking of a Japan-based international manager.  As a research team, Fernando, Furkan, Xiang, Kang, and Weijia, prepared and conducted an interview by ZOOM successfully. The video conference was held on July 7th, 2020 with Mr. Mario Spitzer, the president of STIHL Japan K.K., who joint previously a workshop with students at OIC in June 2017. This time the students analyzed how the manager established and sustained his network of supporters. Student found that the manager adapted and managed the Japanese subsidiary successfully. Continuous improvement practices along with compliance standards implemented were to make achievements. Being patient, taking time and listening carefully to employees was found to be the “open secret” of his success. Students learnt from just one case that acculturation is a dynamic process. Respectful adaption to the local culture meanwhile increasing freedom and empowerment of operations for local employees was found to be important. They observed that cultural synergies can be generated when accurate decisions promote the corporate mission and vision. Their cultural differences helped them to assess the case from Eastern and Western perspectives. This web seminar supervised by Professor Rolf D. Schlunze will help international students to promote a synergistic culture in international organizations. このページの上部へ このページに関するご意見・お問い合わせは 立命館大学 経営学部事務室 まで 〒567-8570 大阪府茨木市岩倉町2-150 Tel(072)665-2090 ／ Fax(072)665-2099 Mail:[email protected] サイトポリシー プライバシーポリシー サイトマップ © Ritsumeikan Univ. All rights reserved.