ビーベット BeeBet

ENGLISH ホーム 経団連について Policy(提言・報告書) Action(活動) 会長コメント／スピーチ トップ Action(活動) 週刊 経団連タイムス 2021年12月2日 No.3524 企業人権ベンチマークについて聴く Action(活動) 週刊 経団連タイムス　2021年12月2日 No.3524 企業人権ベンチマークについて聴く －企業行動・SDGs委員会企画部会・企業行動憲章タスクフォース 経団連は11月15日、企業行動・SDGs委員会企画部会（上脇太部会長）と企業行動憲章タスクフォース（関正雄座長）の合同会合をオンラインで開催した。SDGs（持続可能な開発目標）を推進する国際NGOであるワールド・ベンチマーキング・アライアンス（WBA）のカミル・ル・ポルス氏から、世界主要企業の人権格付け「企業人権ベンチマーク（CHRB）」の2020年ベンチマークレポートについて、説明を聴くとともに意見交換した。概要は次のとおり。 ■ WBAとCHRB WBAは、SDGs達成に向けて変革を先導する企業の役割を後押しするため、企業の取り組みを測定・比較するベンチマークを開発している。19年に、人権に関するベンチマークを開発しているCHRBを吸収合併し、双方のベンチマークを補完し合う体制を整えた。 WBAでは、世界的に影響力を持つ2000社を7つの項目で評価している。7項目の中核に据えられた「ソーシャル」には、人権や責任ある企業行動等が含まれており、人権方針やデュー・ディリジェンス（DD）、救済策等がその対象である。 CHRBでは、国連「ビジネスと人権に関する指導原則」や国際労働機関（ILO）の国際労働基準等の国際標準に照らし、正当性が担保されるような方法論で評価している。20年には、人権リスクの高い5つのセクター（自動車、農産物、アパレル、資源採掘、電子機器）を対象に、229社を評価した。 ■ CHRB20年レポート 20年に、初めて自動車企業30社を評価対象に含めた。30社のCHRBとWBAの環境ベンチマークの結果を比較すると、人権対応で評価の高い企業は、環境でも良い成果を挙げていることがわかった。他方、人権対応で低い評価の企業では、人権と環境の問題を分離して考えていると推察される。WBAはCOP26（国連気候変動枠組条約第26回締約国会議）で「公正な移行」について提言を行った。正しくトランジションさせるためには、人権問題と環境問題を一緒に考えることが必要である。 また、評価を行ったすべてのセクターに共通して、多くの企業が人権DDの期待を満たしていないことが判明した。DDは、人権を尊重する経営を行ううえで必須のプロセスである。人権方針やDDを実施していればよいということではなく、人権リスクが高い現場で成果に結び付けなければ意味がない。 意見交換では、CHRBの評価対象となっている企業から、人権DDに関してどの程度詳細に情報開示すべきかと問われたことに対し、「情報が少ないと、精緻に評価できない。例えば、ステークホルダーエンゲージメントの項目では、エンゲージメントの有無のみならず、エンゲージメントの対象とするステークホルダーをどのような方法で選び、どのようにエンゲージメントを進め、自社の取り組みにどのような影響を与えたか、などについて詳細に開示する必要がある」とコメントした。 【SDGs本部】 「2021年12月2日 No.3524」一覧はこちら Action(活動) 週刊経団連タイムス 連載・シリーズ記事 バックナンバー 2024年 2023年 2022年 2021年 2020年 2019年 2018年 2017年 2016年 2015年 2014年 2013年 2012年 定期購読のお申し込み ページトップへ 経団連トップ 経団連について 経団連とは 会長挨拶 役員名簿 委員会一覧 会員一覧 電子公告 事務局 関連組織 Policy(提言・報告書) 総合政策 環境、エネルギー 経済政策、財政・金融、社会保障 CSR、消費者、防災、教育、DEI 税、会計、経済法制、金融制度 労働政策、労使関係、人事賃金 産業政策、行革、運輸流通、農業 経済連携、貿易投資 都市住宅、地域活性化、観光 国際協力 科学技術、情報通信、知財政策 地域別・国別 会長コメント／スピーチ 会長コメント 記者会見における会長発言 会長スピーチ Action(活動) 月刊経団連 お知らせ ご意見・ご要望 個人情報保護 著作権、リンク等について リンク 表示：パソコン | スマートフォン Copyright © 1995-2024. Keidanren. All Rights Reserved.